De derde laag gaat over het Gedrag. Hoe gaan we met elkaar om? Wat zijn onze ways of working? Hoe ‘behandelen’ we elkaar? Ook op deze laag hebben mensen vaak verschillende verwachtingen. Als die niet worden uitgesproken, kan dat frustrerend zijn voor het bereiken van de inhoud.
Als je deze laag aandacht geeft, dan bespreek je de gewenste omgangsvormen. Wat mag hier wel, wat mag hier niet meer? Het werken aan deze laag resulteert vaak in een bij voorkeur kort lijstje met afspraken voor de onderlinge samenwerking en interactie.
Start teamscanDeze pagina wordt binnenkort aangevuld met werkvormen om zelf mee aan de slag te gaan.
