Wat kun je bereiken met dit model?

Voor persoonlijk leiderschap, om interacties met anderen te verbeteren, kun je dit model gebruiken. Schakel in de dialoog naar waar je gesprekspartner zit en je zult merken dat je minder ‘langs elkaar heen praat’. Je zit dan dus wel op de juiste golflengte!

Voor teamontwikkeling is het de bedoeling om de juiste aandacht te geven aan alle lagen. De laag die aandacht nodig heeft kan dus per moment, dag, maand of kwartaal verschillen. De belangrijkste vraag om regelmatig te stellen is dus:

Welke laag heeft op dit moment aandacht nodig? Vul hier de teamscan in om je op weg te helpen bij het antwoord op die vraag.

In de regel geldt: als een diepere laag aandacht nodig heeft, dan heeft het geen zin om over inhoud of procedure te spreken. Als je merkt dat er op de binnenwereldlaag aandacht nodig is, doe dat dan eerst. En probeer daarna weer de inhoud of procedure te bespreken.

Het model van De 5 Interactielagen biedt vele handvatten om teams te bouwen en dialogen te versterken. Wil je weten hoe de Interactielagen voor jou kunnen werken? Neem dan contact met ons op!