De vierde laag is de laag van de Binnenwereld. Dit is de laag van de emoties zoals angst, boosheid, verdriet en blijdschap. Hier vragen we ons dingen af als: doe ik er toe? Mag ik zijn wie ik ben? Word ik gezien? Heb ik volgend jaar mijn baan nog? Wat heeft deze reorganisatie voor effect op mij als mens?
Werken aan de binnenwereld in teams is werken aan psychologische veiligheid en vertrouwen in teams. Dit doe je door met elkaar te delen over hoe je echt in elkaar zit, waar je behoefte aan hebt in de samenwerking.
Inzicht verkrijgen in je eigen behoeften en drijfveren, en die van de ander doen wij bijvoorbeeld met de drijfverenanalyses van Profile Dynamics. Het geeft onder andere inzicht in hoe je de onderlinge interacties kunt versterken, je persoonlijk leiderschap kan ontwikkelen en hoe de teamdynamica naar een volgende niveau kan worden gebracht.
Deze behoefte en drijfveren kun je vertalen in afspraken op gewenst gedrag over hoe we met elkaar omgaan om een veilige en plezierige werksfeer te krijgen. Zo grijpen uiteindelijke alle lagen in elkaar.
Start teamscanDeze pagina wordt binnenkort aangevuld met werkvormen om zelf mee aan de slag te gaan.
